Arbeidsdeskundig onderzoek

Arbeidsdeskundig onderzoek uitvoeren.

Arbeidsdeskundig onderzoek.

Langdurige arbeidsongeschiktheid bij één van je werknemers is erg vervelend. Voor de werknemer zelf, maar ook voor jou als werkgever. Al snel duurt een traject langer dan 13 weken en dan wordt het pas écht spannend. Wist je dat onvoldoende begeleiding in dit soort situaties tot een arbeidsongeschiktheid van tenminste twee jaar leidt? Dat terwijl er wel degelijk mogelijkheden zijn om het verzuim te verkorten én de schadelast te beperken.

Daarnaast verplicht het UWV werkgevers om voorafgaand aan de eerstejaars evaluatie een arbeidsdeskundig onderzoek te hebben uitgevoerd. Natuurlijk wil jij alles netjes volgens de regels doen en het verzuim van jouw werknemer verkorten, maar door het ontbreken kennis en tijd verlies je snel grip op de situatie.

Te weinig tijd en kennis voor een arbeidsdeskundig onderzoek?

De arbeidsongeschiktheid duurt onnodig lang. 13 weken ziekte wordt in veel gevallen al snel meer dan 2 jaar.

Je voldoet niet (tijdig) aan de plicht vanuit het UWV om arbeidsdeskundig onderzoek uit te voeren. Het UWV legt je een nare loonsanctie op!

Je weet eigenlijk niet goed hoe je deze situatie moet oplossen. Je wordt er niet vrolijk van en ligt er 's nachts wakker van.

Arbeidsdeskundig advies door Prevenzo.

Om vast te stellen of een werkplek op lange termijn past bij jouw werknemer maken wij gebruik van gecertificeerde arbeidsdeskundigen. Jij bent uit de zorgen. Je werknemer zal sneller herstellen en je kunt jezelf in de spiegel aankijken en jezelf een "goede werkgever" noemen.

Wil je meer weten over onze oplossingen op het gebied van arbeidskundig onderzoek? Neem dan contact op!

Neem contact op met Prevenzo